【儿牙春天】5月1日起，儿童看病加价30%！

广州宣布，6岁以下儿童看病，408项医疗项目都会加价。

广州市发改委、卫计委、人社局和财政局日前联合印发《通知》，从5月1日开始，6岁以下儿童在广州的公立医院看病，包括门诊挂号、静脉注射等在内的的408项医疗项目都会加价。

列入此次加价的项目有408项，例如，普通门诊诊查费从10元上升到13元，急诊诊查费从21元上调至27.3元，雾化吸入每次从7.77元增加到10.1元，进行小儿原发性肠套叠手术复位从1924元调整为2501.20元，扁桃体切除术从520元调整为676元。

据了解，这次的加价幅度将不会超过30%，加收部分的费用依然是按照70%进行报销，以减轻家长负担。此外，住院期间儿童跨六岁年龄段，收费以住院发生费用时的日期为准。

政策扶持

儿牙即将进入红利期

带孩子去医院看过病的父母，恐怕都会有一个共同感受：看儿科太难了，有时候排个队就要半天时间。

广州市民：上午没挂到号，下午转到别的医院去，价格不是主要的。关键就是说，现在到儿童感冒发烧高发期，起码号要充足一点。

儿科看病难，主要原因还是儿科医生紧缺，儿科医疗资源严重不足。相比医疗价格，有家长更关心医疗资源分配和服务质量的提升。

为何要对儿童看病加价？关于这一点，广州市卫生计生委相关负责人表示，这主要是出于体现医务人员技术劳动价值、留住儿科医务人才考虑。

事实上，在广东省内，儿科医疗服务加30%的政策呼声已经很久。2016年9月下旬，广东省卫计委专门起草了相关方案，方案规定对于6岁及以下的儿童临床诊断中，有创活检和探查、临床手术治疗等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务项目，将加收不超过30%费用。就在今年2月10号，珠海调整了二级以上公立医院888项医疗服务价格，其中，对6岁(含)以下儿童的临床诊疗类项目实行30%的加收政策。

各公立医院在政府政策扶持的形势下，有助于留住儿科医务人才，营造一种儿科稳健的医疗环境：充足的医生，完善的医疗服务，以及健康的儿科消费意识。同时，儿牙也将会在这样的环境中逐渐找到它该有的位置，从而分得一杯羹，儿牙红利期即将到来。

儿牙医生紧缺

入行补给为时未晚

儿科医生短缺是一个持续多年的热议话题。为了给孩子看病，很多家长常常得排很长时间的队，“排队几小时，看病5分钟”成为常态；由于儿科医生紧缺，许多医生累倒在岗位上，被迫在儿科高峰期停止儿科夜间急诊的医院也屡见不鲜。就在今年年初，流感发病高峰持续不退，有人用“看病似打仗，挂号如春运”来形容流感高峰期的儿科看病难。深圳某医院一名儿科医生一天看了将近300个病人，是普通门诊工作量的3倍，不少医生带病坚持。

今年1月份，江苏连云港市第一人民医院儿科医护人员加班加点诊疗患者，同一天两名儿科医生病倒住进ICU，医院不得不暂时关闭新区儿科急诊。

据媒体报道，根据《2015年中国卫生统计年鉴》公布的数据显示，我国平均每1000名儿童只有0.43位儿科医生，平均130万人才有一位专业儿牙医生。与全国平均每千人配备2.06名医师的水平相去甚远。

紧缺的儿牙市场，需要更多的儿牙医生补给，如今正是一个入行优势，牙科应该抓住这个机会，积极留住并培养专业人才，未来儿牙市场将会有一场硬战！

牙科大洗牌

儿牙存活率高

2017年5月23日，国务院办公厅发布了《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见（国办发[2017]44号）》（以下简称《意见》），“个人开诊所大开放，医院审批，动态调整标准”，“鼓励医生开诊所，公立医院办私立医院”，“鼓励全科、专科、中医诊所规模化发展”（详细点击：资讯丨国务院发文：办医院、开诊所，鼓励敞开干！）。

这一年时间里，在此《意见》的指导下，大量牙医涌向市场，民营牙科如雨后春笋般掘起，医疗市场出现了充盈盛况。越来越多医疗投资者意识到，未来几年，牙科行业将经历一次大洗牌，固步自封的传统牙科将被替代， 能存活在市场上的，将是一批不断转型、适应消费者需求的牙科。  

儿牙将会在利好的形势中存活下来 ：

1、 二孩政策实施后，中国多了许多新生儿，孩子数量骤增，将给医疗行业带来一波热潮 。众所周知，孩子是家长的心肝宝贝，那些整天拒绝看病，声称一点小病没什么的老人家，在孙子/外孙那里也变得十分谨慎，一有点不正常都往医院跑，很多时候，一个家庭中，孩子变成了医疗的主要消费人群。

2、爷爷奶奶甚至父母那一辈，缺乏对口腔健康重要性的认知，很少有接受口腔诊治的经历，所以他们中间很多人正经受着牙病的折磨，并消耗了很多时间、金钱去弥补。惨痛的代价，往往使他们尤其重视小一辈的口腔健康。牙科咨询师稍作引导，便会得到家长的有效响应，而且客户粘性高。

3、家长们的跟风消费非常普遍，不愿意别人对自己的消费产生质疑，他们分享自己的消费效用时，往往比实际效用要高，这时候，口碑营销便自动形成。因此，儿牙需要做精品和服务，培养种子客户。

后记  

如今，各地都在为留住和吸引优秀儿科人才想办法。牙科除了依赖政策给予的支持与帮助，内部还需要措施配合留住人才，增加学习晋升机会，提升归属感。

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